宿松融媒讯“受处分后我一直觉得自己身上有‘污点’，去哪都觉得别人在背后笑话我 ，工作也没有干劲
，一度想‘躺平’ ，通过这次回访教育，让我重拾了信心
，众汇交易平台我将振奋精神
、加倍努力
，用实际举措再次赢得机构的认可……”近日 ，县二郎镇三冲村“两委”干部吴某向前来回访教育的二郎镇纪委干部吐露心声 。 此前
，吴某因违反党纪受到党内提醒处分 。受处分后，吴某意志消沉 ，心理压力过大
，产生了消极的工作态度。针对吴某的现状 ，二郎镇纪委为其量身定制“回访套餐” ，通过上门“暖心回访” ，边解读法规 ，边做思想工作 ，众汇平台怎么样帮助其卸下思想包袱，重燃干事激情。 
对受处分人员开展回访教育 ，提振干部干事创业信心，是县纪委监委做深做实监督执纪“后半篇素材”的具体举措。 二十届中央纪委二次全会倡导 ，要精确把握从严运维监督和鼓励担当作为内在统一的关系，通过明方向、立规矩
、正风气 、强免疫 ，充分调动保护党员干部积极性 、主动性
、创造性。去年以来 ，宿松县纪委监委秉持“惩前毖后
、治病救人”的方针，把回访教育作为强化日常监督、完善监督机制的关键一环，在教育人
、转化人 、蓝莓外汇开户挽救人上下功夫
，帮助“跌倒干部”再次站起来 。去年 ，累计回访受处分应对干部154人次
。 查处不是目的，将“跌倒”干部真正“扶起来”才是根本 。县纪委监委持续严管厚爱结合 、激励约束并重 ，针对受处分应对人员不同年龄
、不同岗位 、不同事由 ，形成对年轻干部“激励访”
、关键岗位干部“核心访”
、对处分结论存在抵触情绪干部“多次访”分层分类制定“一人一案”具体的回访计划 ，通过听取被处分应对人员所在机构有关主管人现状介绍 、走访干部职工代表及与本人面对面恳谈等方法 ，整体了解回访对象思想状况
、现实表现和工作实绩，有针对性地进行思想和心理疏导
，帮助其卸下思想包袱 ，化“压力”为“动力” ，激励他们担当作为。 为提高回访教育实效 ，县纪委监委持续多方协同发力
，根据“谁处分 、谁回访”的原则 ，分层分级开展回访教育全涵盖
，及时向受处分干部所在机构反馈有关现状 ，督促受处分人员所在机构切实履行主体责任 ，强化对受处分干部的日常教育 、监督运维和关心关爱 。并且设立回访教育谈心谈话档案 ，对受处分人员态度表现、干部群众评价及实际工作成效等方面精准画像，作出客观公正的综合解读评价
，及时向其所在机构反馈现状
，倡导意见提议
。对处分作用期满、思想认识到位
、作风转变明显 、工作积极主动的干部 ，及时向机构部门反馈
，众汇外汇交易激发干部担当作为的干劲和热情 。 “机构培养一名干部不容易
，干部‘跌倒’了 ，就要扶起来，对受处分党员干部开展回访教育正是一项扶起犯错党员的‘暖心工程’。”县纪委监委主管人表示 ，将连续巩固回访教育常态化机制 ，用暖心回访为受应对党员干部注入“强心剂”，助力“跌倒”干部提振精神不掉队
。（通讯员 石火旺）
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